Verständliche Praxis-Artikel zu den Situationen, die Arbeitnehmer am häufigsten beschäftigen — von der fristlosen Kündigung bis zur Frage, ob ein Aufhebungsvertrag wirklich die bessere Wahl ist.
Die wichtigsten Schritte in den ersten Tagen nach einer außerordentlichen Kündigung — von der Fristenprüfung bis zur Meldung bei der Arbeitsagentur.
Artikel lesen →Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag können zu einer bis zu zwölfwöchigen Sperrzeit führen. So erkennen und vermeiden Sie das Risiko.
Artikel lesen →Ein direkter Vergleich beider Wege mit Vor- und Nachteilen — und worauf Sie vor jeder Unterschrift achten sollten.
Artikel lesen →Die Faustformel 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre an konkreten Beispielen erklärt — plus Einflussfaktoren und Steuertipps.
Artikel lesen →Das absolute Kündigungsverbot nach § 17 MuSchG, zuständige Behörden und Ihr Vorgehen bei einer rechtswidrigen Kündigung.
Artikel lesen →Die richtigen ersten Schritte, eine wirksame Gegendarstellung und wann Sie die Entfernung aus der Personalakte fordern können.
Artikel lesen →Negative Gesundheitsprognose, betriebliche Beeinträchtigung und das BEM-Verfahren — die hohen Hürden einer krankheitsbedingten Kündigung.
Artikel lesen →Die vollständige Notentabelle sowie versteckte negative Formulierungen — und was Sie bei einem schlechten Zeugnis tun können.
Artikel lesen →Ratgeber-Artikel ersetzen keine individuelle Beratung. Schildern Sie uns Ihren Fall — wir melden uns mit einer ersten Einschätzung.